Boubacar Sagna : un leader au service du développement économique de Ziguinchor (Bureau de Mise à Niveau des entreprises)Zone SUD (Ziguinchor)

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zone SUD (Ziguinchor) & Président du Centre de Gestion Agréé des entreprises de la Chambre de Commerce d’industrie et d’Agriculture de Ziguinchor

Aujourd’hui, il préside le Centre de gestion agréé (CGA) de la Chambre de Commerce, d’Agriculture et d’Industrie de Ziguinchor. Le CGAZ joue un rôle essentiel de médiateur entre les entreprises et les pouvoirs publics.

En effet, cet organisme de représentation et de défense des intérêts des opérateurs économiques à l’échelle régionale et nationale, géré par des chefs d’entreprise élus, anime et développe de nombreuses initiatives visant à promouvoir le tissu économique de la région et au-delà.

Dans cette optique, il a mis en place un réseau de partenaires internationaux et locaux pour répondre aux besoins économiques des opérateurs.

Face à un contexte économique complexe, le CGAZ s’est engagé plus que jamais à soutenir et à encourager l’esprit d’entreprise, en ravivant l’élan pionnier qui a fait de notre territoire une terre d’entrepreneurs. Pour ce faire, il a été crucial de proposer des formations adaptées aux besoins actuels et futurs des entreprises, en favorisant les initiatives et le développement de filières innovantes pour stimuler de nouveaux moteurs de croissance.

Acteur clé du développement économique, le CGAZ accompagne les entreprises, forme les acteurs du secteur privé et contribue à la croissance du territoire. Plus précisément, ses actions se déploient à travers trois axes principaux :

• Accompagner la création et le développement des entreprises, en collaboration avec les opérateurs économiques de la région de Ziguinchor :
  
  • Pour soutenir les porteurs de projets et les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, le CGAZ offre des services personnalisés et adaptés :
    
    • Conseils en création, gestion, environnement et formalités
    • Informations économiques et juridiques
    • Base de données des ressortissants
    • Aide à la création d’entreprise
  • Ces services font du CGAZ un partenaire privilégié pour les entreprises de Ziguinchor.
• Développer les compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises :
  
  • La formation est une mission fondamentale du CGAZ, qu’il s’agisse de formations diplômantes pour les jeunes ou de formations professionnelles pour les adultes.
  • Le CGAZ prévoit de créer plusieurs structures adaptées :
    • un centre d’apprentissage,
    • une École de gestion et de commerce (EGC),
    • un pôle de formation professionnelle continue (FPC),
    • un Institut de régulation et d’automation (IRA Pacific) pour la maintenance industrielle,
    • et un Institut de formation aux professions aéroportuaires et logistiques (IFPA).
  • Grâce à ces différentes offres de formation, en alternance ou en présentiel, le CGAZ forme les jeunes et permet aux salariés et chefs d’entreprise de se perfectionner.
  • Il envisage également de créer une école des métiers portuaires et logistiques.
• Contribuer au développement économique :
  
  • Le CGAZ mène des réflexions sur les questions fiscales, douanières et économiques.
  • Il donne son avis sur les projets de textes relatifs au commerce, à l’industrie et aux services.

En parallèle de ses activités au sein du CGAZ, il est, depuis 2015, responsable du Bureau de Mise à Niveau des Entreprises (BMN) pour les régions de Ziguinchor, Sédhiou et Kolda. Dans un contexte économique marqué par une forte concurrence, de faibles performances et une rentabilité réduite, la mise à niveau se révèle être un outil puissant pour améliorer la compétitivité. Elle permet aux chefs d’entreprise d’exploiter leur potentiel de développement et de transformer leurs entreprises en leaders de la productivité et de la rentabilité.

Destinée aux entreprises à fort potentiel de croissance, la mise à niveau repose sur les concepts d’étalonnage et de rattrapage :

• Étalonnage par rapport aux meilleures pratiques de gestion, de production et de responsabilité sociale.
• Rattrapage des écarts par rapport aux normes internationales de compétitivité propres à chaque secteur d’activité.

Le Bureau de Mise à Niveau (BMN) est donc chargé de mettre en œuvre et de suivre les plans de mise à niveau des entreprises. Il assure le secrétariat du Comité de Pilotage (COPIL) et sert d’interface opérationnelle pour la définition et la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de mise à niveau des entreprises.

Outre son soutien aux entreprises, le BMN promeut et renforce l’expertise locale, réalise des études sectorielles à la demande du secteur privé et assure la promotion et la communication du programme auprès du public cible et des bailleurs de fonds.

Le BMN intervient à toutes les étapes du processus de mise à niveau des entreprises : 

• Confirmation de l’adhésion de l’entreprise
• Soutien à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi de la phase de consultation
• Assistance technique pour l’élaboration du plan de mise à niveau
• Traitement du dossier de mise à niveau et transmission au COPIL
• Signature de la convention BMN/entreprise
• Suivi de la mise en œuvre du plan de mise à niveau 
• Calcul et suivi du déblocage des primes